4대보험 가입

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등록일 2020.04.06
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4대보험 가입

- 4대보험은 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험(또는 질병보험), 폐질· 사망·노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험 제도를 지칭하는

  우리나라의 사회보험제도입니다. , 사회보험은 국가에서 사회적 위험을 예상하고 이에 대처함으로써, 국민의 경제생활을 보장하려는 소득 보장제도로 일정요건에 해당되는

  사람은 무조건 가입해야 하는 강제보험입니다.

- 취업을 하게 되면 근로계약서를 작성한 후 4대보험에 가입하는 절차를 진행할 것입니다. 4대보험의 내용을 구체적으로 알아봅시다.

 

 

4대보험 개요 

 

* 국민연금

- 대상노후 대비 (퇴직, 사망, 장애)

- 가입대상 : 18~60세 의무가입

 

※ 단, 기초생활 수급권자는 선택적 가입, 직장 유무에 따라 직장(사업장)가입자와 지역가입자로 구분 

- 직장(사업장)가입자 : 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원, 그 피부양자 

- 지역가입자 : 직장(사업장)가입자를 제외한 자

- 보험료율소득월액의 9%

 

※ 사용자와 근로자가 1/2씩 부담

- 혜택퇴직, 노후, 장애, 사망 으로 인해 소득활동이 중단된 경우 연금 지급

 

* 건강보험

- 대상질병과 부상 대비

- 가입대상의무가입 (연령제한 없음)

 

※ 기초생활수급권자는 가입 제외

 

※ 직장 유무에 따라 직장(사업장)가입자와 지역가입자로 구분

- 직장(사업장)가입자 : 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원, 그 피부양자 

- 지역가입자 : 직장(사업장)가입자를 제외한 자

- 보험료율건강보험료 보수월액의 6.24% / 장기요양보험료 건강보험료의 7.38%


※ 사용자와 근로자가 1/2씩 부담, 혜택현물급여(의료서비스) 현금급여(의료비 등)

 

* 고용보험

- 대상실직 대비

- 가입대상직장근무 시 가입 (근로기준법에 의한 모든 근로자)

- 보험료율사업장 근로자 전체의 개인별 월평균 보수의 전체 합계액 x 보험료율 (사용자 전액 부담)

- 혜택재취업 준비 시비용지원

 

* 산재보험

- 대상업무상의 재해 대비

- 가입대상직장근무 시 가입 (근로기준법에 의한 모든 근로자)

- 보험료율사업장 근로자 전체의 개인별 월평균 보수의 전체 합계액 x 보험료율 (사용자 전액 부담)

- 혜택근로 중 상해, 장애발생 시 보상

 

* 문의: 국민연금 (☎ 국번없이 1355 / http://www.nps.or.kr) / 건강보험 ( 1577-1000 / http://www.nhic.or.kr) / 고용보험 (☎ 국법없이 1350 / http://www.ei.go.kr) /

          산재보험 ( 1588-0075 / http://www.kcomwel.or.kr) / 4대보험 정보연계센터 (http://www.4insure.or.kr)